"لقد تأثرت بالعمل الجماعي وثقة العميل الهولندي بنا في موقع البناء منذ البداية"يتذكر ماركوس، الذي ردّ على الفور الثقة التي وُضعت فيه بأداء عمل متميز. تطوّر ابن مدينة دويسبورغ الطموح من متخصص إلى قائد فريق ورئيس عمال إلى كبير عمال التركيب في محطات الطاقة التي تعمل بالفحم بالقرب من روتردام في فترة زمنية قصيرة جدًا.

لم يبهر ماركوس كخبير في صيانة طواحين الفحم فحسب، بل تولى أيضًا مسؤولية الفريق منذ البداية، وكان منذ ذلك الحين نقطة الاتصال الأولى لمدير المبيعات أندرياس كونستنج في الموقع. إن إدارة الموظفين وتطويرهم هي هواية خاصة لماركوس، الذي أكمل أيضًا تدريبًا إضافيًا ليصبح متخصصًا في إدارة الأعمال خلال 26 عامًا من عمله كمجرب.

"أكثر ما أحبه في عملي هو الارتجال. في الماضي، كنا نواجه دائمًا مشكلة مع المنزلقات الموجودة على أنابيب غبار الفحم، والتي سرعان ما تعلق ثم تنحشر. وقد اقترحنا نسخة أفضل مصنوعة من مادة مختلفة وبتصميم أقل حجماً وأسهل في التنظيف الذاتي. وقد وافق المهندس المسؤول أخيرًا على ذلك وبمجرد تسليم المواد، سيتم تحويلها".يشرح ماركوس بفخر.

"لكن أكثر ما يسعدني هو أننا أصبحنا فريقاً رائعاً. هذا هو شغفي الأكبر: تشكيل فريق يعمل يداً بيد. استيعاب نقاط ضعف الأفراد في المجموعة والاستفادة الكاملة من نقاط قوتهم." لذا فلا عجب أن يحظى ماركوس بتقدير كبير من الفريق ورؤسائه وعملائه. هذه هي الطريقة التي حقق بها مسيرته المهنية - وفي العمل المؤقت!